קפריסין: עדכונים חשובים בדיני עבודה

לאחרונה, ביצעה ממשלת קפריסין מספר עדכונים בנושא העסקת עובדים זרים בקפריסין. עדכונים אלו מטילים חובות מחמירות יותר על אותם מעסיקים המעסיקים עובדים זרים.

כעת נדרשים המעסיקים לעדכן מידע תעסוקתי חיוני — כולל תפקיד, שעות עבודה, שכר וזכויות חופשה — בפלטפורמה הלאומית המקוונת לפחות יום אחד לפני תחילת עבודת העובד. אי עמידה בדרישה זו עלולה לגרור עיצומים מנהליים.

בנוסף, הוגדלו הקנסות על העסקת עובדים זרים לא מדווחים. קנס בסך 1,000 אירו חל כיום על כל עובד לא מדווח, עם תוספת של 500 אירו עבור כל חודש אי־עמידה קודם. במקרים של הפרות חוזרות, הקנסות עולים ל־2,000 אירו בעבירה שנייה ו־3,000 אירו בעבירות נוספות..

מומלץ למעסיקים לבחון את תהליכי העבודה הפנימיים בחברותיהם ולוודא כי הם מותאמים לדרישות המעודכנות, על מנת לצמצם סיכונים ולהבטיח ציות מתמשך לדיני העבודה הקפריסאיים.

במידה ויש לכם שאלות בנוגע למידע האמור לעיל, או אם אתם זקוקים לסיוע בנושאי הגירה או ניידות גלובלית, אל תהססו לפנות למשרדנו, Doron.neev@crg-ltd.co.il

Source: Hudson McKenzie‍